المملكة العربية السعودية تتميز بانها تستخدم نهج لاستقطاب عدد كبير وتوظيف أعداد كبيرة من الوافدين من مختلف أنحاء الدول حيث يسعى الجميع من الشباب الخريجين بأن يعثروا على وظائف داخل الدولة في إطار الجهود لترسيخ المبادئ والعدالة الاجتماعية وتهيئة فرص العمل للمواطنين حيث ان وزارة الموارد البشريه في السعودية، قد أعلنت خطة توطين بعض الوظائف في عدد من القطاعات المهنية بحلول هذا العام، وذلك يهدد عدد كبير من المغتربين في السعوديه وسوف نتعرف خلال الفقرات التالية على تفاصيل أكثر.
برنامج توطين الوظائف
تقدم المملكة العربية السعودية على عدة خطوات لتطبيق سياسة سعوده بعد الوظائف والتي ترتكز على استقطاب السعوديين ليشغلوا عدد من الوظائف المعينة تندرج تحت قطاعات إدارة المشروعات الشاملة في الوظائف الإدارية والتخصصية ويتضمن هذا البرنامج لتفعيل دور العنصر السعودي في مدينة التسويق وعمليات الشراء.
مراحل عملية التوطين
سوف تبدأ عملية التوطين بنسبة 35% من مجموعة من الوظائف التي ترتبط بإدارة المشروعات في المرحلة الأولى ومن المتوقع أن يصل المعدل الى 40% في المرحله الثانيه وبعد ذلك يتم تطبيق هذه الإجراءات على جميع المؤسسات الخاصة والعامة في السعوديه على نطاق الوظيفي مع تحديد الحد الأدنى للأجور ليصبح 6000 ريال سعودي مع تحديد الشركات التي لديها ثلاث افراد او اكثر في قسم الشراء وبعد ذلك يتطور هذا الخلايا ليكون نسبة التوطين 50% بعد ذلك.