يتساءل العديد من الأفراد, خاصة العاملين في القطاعين العام والخاص, الذين يرغبون في إنهاء خدمتهم قبل بلوغ سن التقاعد المحددة، عن شروط التأهيل للحصول على التقاعد المبكر والتي حددها القانون، سوف نقدم لكم جميع الشروط عبر موقعنا.
شروط للمعاش المبكر في قانون التأمينات
ينص قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 على الشروط اللازمة للخروج إلى المعاش المبكر قبل بلوغ سن 60 عامًا، الذي هو السن القانونية للمعاش، سوف نوضح لكم الشروط الرئيسية للمعاش المبكر وفقًا لهذا القانون.
- إحدى شروط الحصول على معاش مبكر هو وجود فترة اشتراك بتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة التي تمنح الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر العامل.
- يجب أن تكون مدة عضوية التأمين لا تقل عن عشرين سنة.
- من يتقاعس عن العمل المبكر لا يجوز له التوظيف في أي مؤسسة أو جهة تخضع لأحكام قانون العمل.
- أحد شروط التأهل للحصول على التقاعد المبكر هو أن لا يتعرض الموظف لأي إجراء تأديبي من جانب جهة عمله خلال فترة عمله.
- ويتطلب الحصول على المعاش وفقًا لهذه الظروف.
هل لا يجب على الفرد الذي يتقدم في السن أن يكون مؤمناً ضد شيخوخة وعجز ووفاة؟
تطلب مجموعة من الأفراد الذين يستحقون المعاش المبكر أن تكون المعلومات الكاملة متاحة لأولئك الذين يرغبون في الحصول على المعاش المبكر، لمعرفة هذه المعلومات، عليك اتباع الخطوات التالية:
- انتهاء خدمة العمل أو النشاط.
- بالإضافة إلى ذلك، يمكنك تقديم طلب إلى وزارة التأمين الاجتماعي.