يواجه الكثير من الوافدين في المملكة العربية السعودية تحديات جديدة بعد إعلان وزارة الموارد البشرية خلال شهر رمضان عن خطط لتوطين عدة مهن بحلول العام 2024، وهذا التغيير يمثل صدمة كبيرة للمقيمين، وخصوصًا للجالية المصرية التي تعتمد بشكل كبير على هذه المهن كمصدر أساسي للدخل، حيث تسعى المملكة من خلال هذه السياسات إلى توفير المزيد من فرص العمل لمواطنيها، مما قد يؤثر على الوافدين الذين يعتمدون على هذه المهن لكسب الرزق.
قرار وزارة الموارد البشرية السعودية بسعودة بعض الوظائف
تقوم وزارة الموارد البشرية السعودية بتنفيذ خطط طموحة لتوطين عدد من المهن والأنشطة التجارية بهدف تعزيز فرص العمل للمواطنين السعوديين في القطاعات الحيوية، ووفقاً لهذه المستجدات المفاجئة فإن الخطة تشمل توطين الوظائف في مجال إدارة المشروعات، حيث تنص الخطة على تطبيق توطين بنسبة 35% في المرحلة الأولى و40% في المرحلة الثانية لوظائف مثل مدير إدارة المشروعات وأخصائي في هذا المجال في الشركات التي يعمل بها ثلاثة عمال فأكثر، بشرط ألا يقل الراتب الأدنى لهذه الوظائف عن 6000 ريال سعودي.
المهن التي تم توطينها مؤخراً
بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الخطة تأنيث نسبة 50% من وظائف الشراء في الشركات التي تضم ثلاثة عمال فأكثر، تشمل هذه الوظائف مدير الشراء، ممثل الشراء، مدير العقود، خبير توريد الماركات الخاصة، وخبير المناقصات، والجدير بالذكر أن هذه الإجراءات تهدف إلى تحفيز الاقتصاد المحلي وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة، وتوفير فرص عمل ذات جودة أعلى للمواطنين السعوديين.