يهتم العديد من الموظفين وايضًا العمال بكل ما قد يصدر عن الدولة من قوانين او حتى قرارات بشكل يهم مصالحهم سواء من قريب او حتى بشكل بعيد، حيث ان هذه التفاصيل قد تشكل فارق متوسع في حياة الموظف المقدم على بداية الخروج من المعاش على وجه الخصوص، ويرغب اي شخص مستعد للخروج علة المعاش ان يحصل على كافة الامتيازات التي توفرت له بعد ان امضى سنوات كثيرة من عمره في خدمة وطنه بأي جهة هاصة بالوظيفة التي يعمل بها.
ما هي شروط الخروج من المعاش؟
من خلال السطور القادمة سنتعرف على بعض الشروط الهامة لكي يستطيع اي رجل عامل الخروج على المعاش وهي:
- في القطاع العام من الجدير بالذكر انه يجب ان يكون الشخص بلغ عامه الستون وبالتالي ف انه امضى مايقارب ثلاثون عامًا في الخدمة.
- من الممكن ايضًا ان يخرج على المعاش بعد عامه الخامس والخمسون بعد ان يمضي خمسة وعشرون سنه من الخدمه لديه.
- في القطاع الخاص حينها ” يجب ومن الازم ان يبلغ الموظف او العامل سن الستون او يمضي خمسة وعشرين سنة من الخدمة.
مكافأة نهاية الخدمة
في نهاية خدمة اي موظف في اي وظيفة حكومية، وقبل ان يخرج على المعاش يتم منحة مكافأة مالية بمناسبة نهاية خدمته سواء في المصنع او في الشركه ما إلى ذلك وتختلف قيمة المبلغ من وظيفة إلى اخرى الا انه مما لاشك فيه ان القيمة المالية تكون كثيرة وكبيرة وجاء نص يخبرنا بحقيقة الامر أنه يتم “صرف ماقيمته نحو نصف شهر عن اول خمس سنوات، من الخدمة وشهر عن بقية السنوات.