يتساءل الكثير من الأشخاص خاصة الموظفين الذين يعملون في قطاعات العامة والخاصة الراغبين في إنهاء خدمتهم، قبل الوصول إلى سن المعاش المقرر، بقانون المعاشات والتأمينات عن شروط استحقاق المعاش المبكر التي حددها القانون نوضح لكم جميع الشروط من خلال موقعنا.
شروط للمعاش المبكر في قانون التأمينات
حدد قانون التأمينات والمعاشات الذي يحمل رقم 148 ع من الشروط الخروج إلى المعاش المبكر اي قبل الوصول إلى سن 60 عام هو السن القانوني المعاش نوضح لكم شروط المعاش المبكر والتي جاء أبرزها وفقا كالاتي:
- من شروط استحقاق المعاش المبكر توافر مدة اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة التي تعطي الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر العامل.
- يجب وصول مدة الاشتراك التأميني لا تقل عن عشرين عام.
- يحرم على الذي خرج من معاش مبكر من التعيين في أي مؤسسة او اي وحده خاضعة لأحكام قانون العمل.
- ومن شروط استحقاق المعاش المبكر عدم وقوع إجراء تأديبي من المؤسسة التي ينتمي إليها الموظف خلال فترة عمله.
ويشترط لاستحقاق المعاش وفقا لهذه الحالة
تشترط مجموعة من الأشخاص الذين يستحقون المعاش المبكر يجب ان تتوفر كامله في الاشخاص الراغيبن للحصول علي المعاش المبكر لمعرفتها عليك اتباع التالي:
- انتهاء خدمة العمل أو النشاط.
- كما يمكنك تقديم طلب لوزارة التأمينات الاجتماعية.
- ألا يكون الشخص المتقدم خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.