المملكة العربية السعودية هي بلد مميزة بكل المقاييس حيث تستخدم سياسات لاستقطاب المهاجرين من مختلف أنحاء العالم وتعين العديد منهم في المملكة والعديد من الخريجين يتطلعون لفرص عمل في السعودية وبناء على ذلك قامت وزارة الموارد البشرية بالإعلان عن توفير فرص العمل للمواطنين وقد أعلنت عن مبادرات لزيادة هذه الفرص بحلول عام 2024.
ما هي قرارات المملكة العربية السعودية للتوطين
- سيتم توطين الوظائف في المملكة العربية السعودية بما في ذلك الوظائف الإدارية والمتخصصة في إدارة المشاريع.
- بالإضافة إلى العاملين في قطاعات الشراء والبيع حيث ستتبع عملية التوطين مراحل محددة حيث سيتم توطين 35% من الوظائف في المرحلة الأولية.
- ومن المتوقع زيادة هذه النسبة إلى 40% في المرحلة التالية حيث ستشمل هذه الإجراءات جميع الشركات الخاصة في سوق العمل السعودي وستحدد اجور لا تقل عن 6000 ريال سعودي.
ما هي الوظائف التي سوف يتم توطينها
- سيشكل قطاع التحصيل والشراء نحو نصف إجمالي العمالة داخل المؤسسات مما يشمل القائمين على عمليات الشراء ومديري العقود والمتخصصين في المشتريات المتخصصة والمتخصصين في عمليات المناقصات.
- وسيتم توفير فرص عمل متنوعة في مجالات المبيعات بما في ذلك مديري المبيعات وموظفي خدمة الزبائن والخبراء في براءات الاختراع مما يسهم في زيادة الفرص المتاحة للعامة في هذا القطاع.