يبدي عدد كبير من الأشخاص المشمولين بمزايا التقاعد اهتماما بالأخبار المتعلقة بأحدث التحديثات في مجال التأمين الاجتماعي والمعاشات التقاعدية، تم التصريح مؤخرا بوقف المعاشات التقاعدية لبعض المستفيدين في ظروف خاصة بناء على المادة 148، المُقرة في عام 2019، سوف نبين لاحقا الحالات التي يتم فيها إيقاف المعاش التقاعدي بصفة دائمة لبعض الأفراد المؤهلين، كونوا معنا.
حالات قطع المعاش
في تشريعات التأمين الاجتماعي ومنظومة المعاشات، تم التنصيص على أربعة أسباب تقود لإيقاف المعاش تماما للأفراد الذين يستحقونه، ويتم تطبيق هذا الإيقاف ابتداء من الشهر الذي يأتي بعد الشهر الذي يتم فيه إثبات التحقق من الشروط اللازمة وفقا للمعايير المعلنة في القانون، وتتمثل هذه الشروط فيما يلي:
- في حالة زواج الأرمل أو الأرملة.
- في حالة وفاة المستحق.
- في حالة الإبن أو الابنة المستحقة للمعاش.
- إذا بلغ الابن أو الأخ سن الواحد والعشرين عامًا، فيما عدا بعض المواقف الخاصة:
- الفرد الذي لا يقدر على أداء المهام إلى أن يشفى من وضعه المتدهور.
- حين يتقاضى الطالب شهادته التخرج، أو حينما يصل إلى عمر السادسة والعشرين، بإمكانه البدء بمسيرته الوظيفية.
- في حال حصول الطالب على مؤهل تعليمي دون المستوى الجامعي قبل أن يبلغ من العمر ٢٤ سنة، وكان لديه الرغبة في الدخول إلى عالم الوظائف.
تفاصيل منحة القطع 2024
تشير التشريعات الخاصة بالتأمين إلى أنه في الحالات التي يتوقف فيها الراتب التقاعدي لأسباب مختلفة عن الوفاة، سيتم تقديم مكافأة لمرة واحدة تساوي القيمة السنوية للمعاش التقاعدي الذي كان سيحصل عليه الشخص المؤمن عليه، ولكن، هناك متطلبات معينة يجب استيفائها للتأهل للحصول على هذه المكافأة:
- يجب أن يكون المتقدم مستحق للمعاش.
- توقف صرف الراتب التقاعدي للمستفيد لا يحدث نتيجة وفاته أو نظرًا لاستلامه معاشا تقاعديا آخر.
- إن وُجِدت مسبقًا، سيتم منحها لمرة واحدة فحسب.