في ظل سعيها المتكرر في حصول الموظفين المصريين في القطاعات المختلفة، للحصول على راحتهم، فقد تقرر تخفيض عدد ساعات العمل لهذه الفئات من الموظفين المصريين، في حين تهدف هذه التخفيضات إلى إتاحة الفرصة للموظفات الحوامل لممارسة حياتهن اليومية بشكل طبيعي، وزيادة إنتاجيتهن في العمل، لذا فاليوم ومن خلال هذا المقال سوف نوضح لكم تفاصيل أكثر عن هذا القرار.
تخفيض عدد ساعات العمل لهذه الفئات بنص قانون العمل الجديد
ومن جانبها فقد أصدرت رئاسة الوزراء في مصر، عن أنه قد تم تخفيض عدد ساعات العمل لهذه الفئات:
- الموظفون من ذوي الإعاقة.
- أضافة إلى الموظف الذي لديه ولد من ذوي الإعاقة.
- كما تشمل القرارات أيضا، الموظفة التي ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين.
- وأخيراً فإن الموظفة الحامل سوف يتم تخفيض ساعات العمل لها، اعتبارا من الشهر السادس في الحمل.
الهدف وراء قرار الحكومة بتخفيض عدد ساعات العمل
ولقد تم تخفيض عدد ساعات العمل لهؤلاء الفئات، بموجب المادة 131 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1360 لسنة 2022،وبناءً على ذلك فإن ساعات العمل اليومية لهذه الفئات هي 6 ساعات فقط، تبدأ من الساعة 8 صباحاً حتى الساعة 2 ظهراً، كما تهدف هذه التخفيضات إلى تحسين جودة حياة العاملين في هذه الفئات، وتعزيز التوازن بين الحياة العملية والشخصية.