“خبر بمليون جنيه” زيادة المرتبات بأثر رجعي في هذا التوقيت بحسب القانون الجديد + رفع الحد الادنى للاجور لكافة الموظفين

تقوم كل الدول ومن بينهم مصر بالعمل دائما على الارتقاء بمستوى المعيشة لدى المواطنين الموجودين فيها خاصة في ظل الظروف الاقتصادية الجديدة التي طرأت على معظم دول العالم، وكذلك على مصر والأمر الذي جعله هناك غلاء مبالغ فيه في أسعار السلع والخدمات، وعليه كان من الضروري أن يكون هناك زيادة في الرواتب حتى تتناسب مع ذلك الأمر، وقد أعلنت الحكومة المصرية بأنه سوف يتم رفع قيمه الأجور، حتى ولو كان هذا بنسبه قليلة، ومن خلال موقع نيوز مصر وفي هذا الموضوع نذكر لكم كل التفاصيل بخصوص زيادة الرواتب تابعوا معنا.

– زيادة المرتبات بأثر رجعي

في سياق متصل قد انتشر العديد من التقارير الصحفية التي تفيد بأن هناك زيادة في الرواتب وفقا لتوجيهات سيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي والتي من المقرر أن يتم تطبيقها خلال شهر أكتوبر المقبل ومن المقرر أن تشمل هذه الزيادة الموظفين بداية من الدرجة السادسة, إلى جانب هذا قد صدر قرار في نفس الوقت بزيادة علاوة الغلاء المعيشة لتصبح 600 جنيه وفي الفقرة القادمة نتعرف معا على جدول زيادة الحد الأدنى للأجور.

زيادة الحد الأدنى للأجور

نجد أنه طبقا للزيادة التي تم صرفها خلال شهر مارس الماضي على الأجور فقط جاء جدول زيادة الأجور الخاصة بالموظفين والعاملين في الدولة على النحو التالي:

  • الموظف من الدرجة الأولى الوظيفية على راتب بقيمة 7 آلاف جنيه الموظف من الموظف من الدرجة الثانية الوظيفية على راتب بقيمة 6 آلاف جنيه
  • الموظف من الدرجة الثالثة راتب بقيمة 4 آلاف جنيه
  • الموظف من الدرجة الرابعة بقيمة 5 آلاف جنيه