في الأيام الأخيرة، بدأ عدد كبير من الأشخاص في الاهتمام بتفاصيل وشروط الاعتزاز بالتقاعد في مصر، خاصةً الموظفون فيبحث الكثير منهم عن طرق لحساب مكافأة نهاية الخدمة ومن المعروف أن سن الاعتزاز بالتقاعد في مصر هو بلوغ سن الستين. وبناءً عليه، يتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة بناءً على راتب الموظف وعدد سنوات الخدمة وفي هذا المقال، سنعرض لكم تفاصيل الشروط التي يجب توافرها للاعتزاز بالتقاعد.
أهم شروط الخروج على المعاش المبكر
- يجب توفر الشروط التالية للحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعد بلوغ العمر القانوني للمعاش البالغ 60 عامًا: يتم حساب المكافأة من خلال احتساب الراتب الشهري لمدة 18 عامًا من الخدمة، حيث يتم تجميع الراتب شهرًا بعد شهر ليتم صرفه في النهاية كمبلغ مكافأة نهاية الخدمة.
- أما بالنسبة للمعاش، يحصل الموظف على نصف راتب شهري لمدة 5 سنوات بعد بلوغ سن التقاعد.
خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة
- أظهرت التأمينات الاجتماعية للمواطنين كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بشكل مبسط، حيث يتم حساب راتب شهر من كل سنة عملت فيها باستثناء الخمس سنوات الأولى.
- ويتم جمع هذه الرواتب للحصول على مبلغ مكافأة نهاية الخدمة.
- لذلك أصبح من الواضح لكل الموظفين كيفية العلم بتفاصيل خروجهم إلى المعاش والمبالغ المالية المستحقة لهم بسهولة.