أعلنت الجهات المعنية عن وجوب حالات خصم نصف المرتب لمدة 6 شهور خاصة مع اقتراب صرف الرواتب، وقد أعلنت عنها الحكومة عن طريق وضع قانون الخدمة المدنية للعاملين في الدولة، كما قررت الدولة زيادة رواتب اشخاص أخرى من الموظفين بالدولة ولمعرفة من هم الأشخاص الذين سوف يتم خصم نصف المرتب منهم لمدة 6 أشهر ومن سيتم زيادة رواتبهم تابعوا المقال التالي.
حالات خصم نصف المرتب لمدة 6 شهور
أعلنت الحكومة المصرية عن الحالات التي بموجبها يتم خصم المرتب لمدة 6 شهور، وهذه الحالات هي:
- نصت المادة 27 من قانون الخدمة المدنية على أن يتم تقديم تقريران ضعيفان بصورة متتالية في العام إلى لجنة الموارد البشرية.
- يتم نقل الموظف إلى وظيفة أخرى مناسبة أكثر وتكون في نفس مستوى وظيفته الحالية لمدة عام.
- اذا تم إثبات أنه غير صالح للعمل يتم خصم نصف المرتب لمدة 6 شهور.
- إذا تم الخصم منه وظل غير صالح للعمل يتم إنهاء الخدمة له.
- الحفاظ على حق الموظف في التأمين دون الانتقاص منه شيء.
- يتم رفع تقرير من اللجنة إلى سلطة الاعتماد للنظر في شأنه.
جدول المرتبات بعد الزيادة الجديدة
قررت الحكومة المصرية زيادة المرتبات للموظفين والعاملين الذين تم حصولهم على ترقية في الوظيفة وهذه الزيادة كما يلي:
- زيادة مرتبات الموظفين في الدرجة العالية إلى 500 جنيه.
- المدير العام يحصل على راتب 000 جنيه.
- العاملين في الدرجة الأولى يحصلون على راتب 500 جنيه.
- العاملين في الدرجة الثانية يحصلون على راتب 500 جنيه.
- موظفي الدرجة الثالثة يحصلون على 000 جنيه.
- موظفي الدرجة الرابعة يحصلون على راتب 500 جنيه.