يهتم الكثير من المواطنين من فئة الموظفين والعمال بكل ما قد يصدر عن الدولة من قوانين أو قرارات بشكل يمس مصالحهم سواء من قريب أو من بعيد كون مثل تلك التفاصيل من الممكن أن تشكل فارق كبير في حياة الموظف الذي هو مقدم على الخروج على المعاش على وجه الخصوص والذي يرغب في الحصول على كافة الامتيازات التي تتوفر له بعد أن أمضى سنوات طوال من عمره في خدمة الوطن بالجهة التي يعمل بها ومن أهم النقاط التي سنعمل على مناقشتها هي التي تتعلق بالشرط الواجب توافرها للخروج على المعاش بجانب تحديد الطريقة التي يتم من خلالها صرف مكافأة نهاية الخدمة كما سيلي ذكره
– أهم شروط الخروج على المعاش
- في القطاع العام ” جدير بالذكر أنه يجب أن يكون الشخص قد بلغ عامه ال 60 على أن يكون قد أمضى نحو 30 عام في الخدمة أو بلوغه عامه ال 55 مع وجود 25 سنة من الخدمة لديه “
- في القطاع الخاص ” يجب ان يبلغ الموظف أو العامل سن ال 60 أو يمضي نحو 25 سنة من الخدمة “
– مكافأة نهاية الخدمة
في ذات السياق من الممكن أن يتم حسم الجدال حول هذه النقطة من خلال شرح الكيفية التي يتم صرفها بها والتي جاءت كما يلي ” صرف ما قيمته نحو نصف شهر عن أول خمس سنوات من الخدمة وشهر عن بقية السنوات “