هناك الكثير من العمل الذي يتم من جانب الدولة من أجل الارتقاء بمستوى المعيشة لدى الأفراد بشكل يناسب لجميع وذلك كي يتمكن المواطن من الصمود في ظل التغيرات الاقتصادية الجديدة والطارئة على العالم أجمع وليس على مصر فقط وقد ارتأت الحكومة المصرية أن خير وسيلة وأسرع طريقة تمكن من التصدي لذلك هي القيام برفع قيمة الأجور بشكل يتناسب ولو قليلا مع حجم الزيادة في السلع والخدمات التي يتم تقديمها للمواطنين وهو أمر من الضروري أن يتم مناقشته بشئ من التفصيل من خلال ما يلي من سطور قليلة قادمة من مقالنا كما يلي
– زيادة المرتبات بأثر رجعي
جدير بالذكر ـأن هناك العديد من التقارير الصحفية التي كانت قد تحدثت عن وجود توجيهات من سيادة رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي حول تطبيق زيادة في الأجور والرواتب خلال شهر أكتوبر المقبل على أن تشمل تلك الزيادة الموظفين من الدرجة السادسة هذا إلى جانب صدور قرار في نفس الوقت بزيادة العلاوة المعيشية لتصبح 600 جنيه بدلا من 300 جنيه
– زيادة الحد الأدنى للأجور
- يحصل الموظف من الدرجة الأولي الوظيفية على راتب بقيمة 7 ألاف جنيه
- يحصل الموظف من الدرجة ال 2 الوظيفية على راتب بقيمة 6 ألاف جنيه
- يحصل الموظف من الدرجة ال 3 الوظيفية على راتب بقيمة 4 ألاف جنيه
- يحصل الموظف من الدرجة ال 4 الوظيفية على راتب بقيمة 5 ألاف جنيه