تعرف على جدول الحد الأدنى الجديد للأجور في القطاع الخاص يبدأ من 6000 جنيه كما جاء في القرارات التي أصدرها رئيس مجلس الوزراء بعد موافقة رئيس الجمهورية على زيادة رواتب العاملين في مؤسسات الدولة، حيث قد تكون نسبة الزيادة تصل إلى 71% من قيمة الرواتب والهدف. وتأتي هذه الزيادة لمساعدة المواطنين في ظل ظروف ارتفاع الأسعار وارتفاع الأسعار بسبب الظروف الاقتصادية العالمية التي أثرت على أسعار المنتجات. ومن خلال موقعنا بوابة نيوز مصر سنشرح لكم أهم التفاصيل. تابعنا.
تعرف على جدول الحد الأدنى الجديد للأجور في القطاع الخاص
وقد حددت وزارة المالية العوامل التي يتم على أساسها زيادة الرواتب، وهذه العوامل هي كما يلي:
توجد مكافأة دورية تصرف مع الرواتب قيمتها 10% من قيمة الأجر الوظيفي وهي لمستحقيها. كما تبلغ حوالي 15% من قيمة الأجر الأساسي وهي لغير المخاطبين.
– الحافز الإضافي يبدأ من 500 جنيه ويصل إلى 900 جنيه.
وسيكون الحد الأدنى للأجور بعد رفع الزيادة إلى 71% نحو 6000 جنيه شهريا.
تعرف على الحد الأدنى الجديد للأجور في القطاع الحكومي
أوضحت وزارة المالية، الأجور التي يتقاضاها الموظفون في مختلف القطاعات الحكومية بالدولة، وجاءت الأجور على النحو التالي:
- موظفو الدرجة الأولى يحصلون على راتب يبدأ من 7500 جنيه.
- أما موظفو الدرجة الثانية فيبلغ مرتبهم الشهري 7000 جنيه.
- موظفو الدرجة الثالثة يحصلون على 6750 جنيها.
- – راتب موظفي الدرجة الرابعة 6500 جنيه.
- يصل مرتب موظفي الدرجة الخامسة إلى 6250 جنيها.
- – الصف السادس يحصل على راتب 6000 جنيه.
- كما يحصل المدير العام على راتب شهري قدره 9000 جنيه.
- تبلغ رواتب كبار المسؤولين في الدولة حوالي 10000 جنيه شهريًا.
- راتب الطبقة الممتازة في الدولة يصل إلى 12 ألف جنيه شهريا.
- ومن المتوقع أيضًا أن تكون هناك زيادة أخرى بعد يوليو 2024 لجميع العاملين بقطاعات الدولة.