وجه السيد رئيس الجمهورية، الحكومة لتنفيذ أكبر حزمة اجتماعية عاجلة تبلغ قيمتها 180 مليار، وتم البدء في تنفيذها بداية من مارس الماضي، حيث تمت زيادة أجور العاملين في الدولة والهيئة الاقتصادية بحد أدنى 1000 جنيه للدرجات المختلفة بداية من الدرجات السادسة وحتى الدرجة الرابعة، و1100 جنيه من الدرجات الثالثة وحتى الدرجة الأولى، و1200 جنيه للدرجات من المدير العام إلى وكيل الوزارة، وتم تنفيذ الحزمة الاجتماعية من خلال الآليات التالية:
- تبكير صرف العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي و15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين، وبحد أدنى 150 جنيه وتكلفة إجمالية 11 مليار جنيه
- صرف حافز إضافي يبدأ من 500 جنيه للدرجة السادسة ويزيد بقيمة 50 جنيه لكل درجة ليصل إلى 900 جنيه للدرجة الممتازة بتكلفة تصل إلى حوالي 65 مليار جنيه، وهو ما يزيد الحد الأدنى للأجور بنسبة 50% ليصل إلى 6 آلاف جنيه
زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الحكومي
زاد الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الحكومي بناء على توجيهات السيد رئيس الجمهورية، الرئيس عبد الفتاح السيسي، كالتالي:
- رفع الحد الأدنى للأجور في 2017: زاد الحد الأدنى للأجور من 1200 جنيه إلى 1400 جنيه
- رفع الحد الأدنى للأجور في 2019: زاد الحد الأدنى للأجور من 1400 جنيه إلى 2000 جنيه
- رفع الحد الدنى للأجور 2021 : لمواجهة أزمة كورونا وتبعاتها الاقتصادية، أصدر الرئيس قرار بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه
- رفع الحد الأدنى للأجور 2022: وجه الرئيس بزيادة الحد الأدنى للأجور في شهر أبريل 2022 من 2400 جنيه إلى 2700 جنيه
- رفع الحد الأدنى للأجور 2022: بعد مررو 6 أشهر فقط من زيادة الحد الأدنى للأجور في أبريل 2022، أصدر الرئيس قرار جديد بزيادة الحد الأدنى للأجور بمقدار 300 جنيه ليصل إلى 3000 جنيه
- رفع الحد الأدنى للأجور 2023: وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي بزيادة الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 4000 جنيه
- رفع الحد الأدنى للأجور 2024: وجه السيد الرئيس بزيداة الحد الأدنى للاجور ليصل إلى 6000 جنيه
زيادة الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين في القطاع الخاص
أعلن المجلس القومي للأجور، أمس الأحد 7 أبريل2024، زيادة الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين في القطاع الخاص إلى 6000 جنيه بداية من مايو القادم، وأكدت وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، الدكتورة هالة السعيد، أن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، يأتي تأكيدا على حرص الدولة على تحقيق مصلحة جميع العاملين في الدولة وإحداث التغيرات الاقتصادية في الداخل والخارج وتوفير حياة كريمة لهم، وزاد الحد الأدنى للأجور خلال السنوات السابقة كالتالي:
- تم زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص لأول مرة في يناير 2022 إلى 2400 جنيه
- تم زيادة الحد الأدنى للأجور في يناير 2023 إلى 2700 جنيه
- تم زيادة الحد الأدنى للأجور في يوليو 2023 ليصل إلى 3000 جنيه
- تم زيادة الحد الأدنى للأجور في يناير الماضي ليصل إلى 3500 جنيه
- تم زيادة الحد الأدنى للأجور في أبريل الجاري ليصل إلى 6000 جنيه