تتميز المملكة العربية السعودية بمرونتها السياسية في استقطاب وتعيين أعداد كبيرة من المغتربين من جميع أنحاء العالم يسعى العديد من الخريجين الشباب للحصول على فرص عمل داخل حدودها، بهدف تحقيق التكافؤ الاجتماعي وتوفير فرص العمل للمواطنين أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عن مبادرات لتحويل وظائف مختلفة لتصبح محتلة بالسعوديين بحلول عام 2024، بهدف دعم التوظيف المحلي وتعزيز الاقتصاد المحلي.
قرار المملكة العربية السعودية بالتوطين ومراحله
ستشمل عملية التوطين في المملكة العربية السعودية توظيف الإداريين والمتخصصين في إدارة المشاريع، بالإضافة إلى الموظفين في قطاعات الشراء والبيع سيتم تنفيذ عملية التوطين عبر مراحل محددة، حيث سيتم توطين %35 من الوظائف في المرحلة الأولى، ومن المتوقع زيادة هذه النسبة إلى 40% في المرحلة التالية وسيشمل هذا الإجراء جميع الشركات الخاصة التي تعمل في السوق العمل السعودي، مع تحديد أدنى أجر يبلغ 6000 ريال سعودي.
الوظائف التي سيتم توطينها
الوظائف التي سيتم توطينها ستشمل مهام التحصيل والشراء، والتي ستشكل حوالي نصف إجمالي العمالة داخل المؤسسات، بما في ذلك القائمين على عمليات الشراء ومديري العقود والمتخصصين في المشتريات وعمليات المناقصات كما سيتم توطين مواقع العمل المرتبطة بالمبيعات، بما في ذلك مديري المبيعات وموظفي خدمة العملاء والخبراء في براءات الاختراع، مما سيزيد من الفرص المتاحة للجمهور في هذا القطاع.