يهتم العديد من الأشخاص بالتعرف على الشروط الهامة التي يجب توافرها من أجل الطلوع على المعاش في مصر وكيف يمكن احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة، حيث أن السن القانوني للطلوع على المعاش في مصر هو سن 60 عام وبناء على عدد سنوات الخدمة يتم احتساب المكافآت وكذلك الراتب الشهري الذي كان الموظف يحصل عليه قبل الطلوع على المعاش مباشرةً، الجدير بالذكر هو أن هناك قائمة من الشروط التي يجب توافرها من أجل الخروج على المعاش و سنتعرف عليها تفصيلًا من خلال إتباع هذا المقال..
شروط الطلوع على المعاش في مصر
عند بلوغ سن 60 عام وهو السن القانوني حتى الآن للطلوع على المعاش فإن هناك بعض من الشروط الهامة التي يجب توافرها في ذلك الوقت حتى يستطيع المواطن الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ومنها كالتالي:
- يحصل الموظف على راتب نصف شهر لمدة تساوي 5 سنوات وهذه هي الفترة التي أداها في الخدمة بعد فوات سن 60 عام.
- يتم احتساب المكافأة بناء على راتب آخر 18 عام قضاها الموظف في الخدمة بشكل منتظم بدون أي مشاكل.
- بالنسبة إلى المبلغ المالي للمكافاة فإنه يتم أخذ راتب شهر من كل عام من الـ 18 عام وجمعهم ليخرج لنا الناتج الكلي لمكافأة نهاية الخدمة.
كيفية احتساب مبلغ مكافأة الخدمة؟
حرصت التأمينات الاجتماعية على تقديم طريقة سهلة وبسيطة أمام العاملين في الدولة ليتمكنوا من احتساب مكافأة نهاية الخدمة وأشارت إلى أخذ راتب شهر من كل عام أداه المواطن في الخدمة فيما عدا أول خمس سنوات ومن ثم يكون ناتج هذه الأشهر هو المكافأة التي يحصل عليها المواطن.