ينص قانون العمل الجديد على تقليل ساعات العمل لمجموعة من الموظفين بالقطاع الخاص وهذا تطبيقا لقانون الخدمة المدنية وهذا سعياً لتقليل ضغوط العمل على الموظفين في بعض من الأعمال والصناعات وهذا يأتي بناء على قرار من الوزير المختص، ولمعرفة المزيد حول هذا القرار والفئات المستفيدة يجب متابعة المقال التالي.
الفئات المستفيدة من تقليص ساعات العمل
أوضحت الجهات المعنية الفئات المقصودة من قرار الوزارة بخصوص تقليص ساعات العمل وتتمثل الفئات في الآتي:
- المرأة الحامل يتم تقليص ساعات العمل مدة لا تقل عن 60 دقيقة بداية من الشهر السادس للحمل.
- لايتم اعطاءالحامل وقت اضافي للعمل حتى الوصول إلى الشهر السادس من الرضاعة.
- العاملون من ذوي الاحتياجات الخاصة.
- بالإضافة إلى العمال الذين يمتلكون اولاد من ذوي الاعاقة ويوجد ما يثبت ذلك.
اوقات العمل الفعلية طبقاً للقانون الجديد
- يتم عمل الموظف بالقطاع الخاص مدة لا تزيد عن 8 ساعات على مدار اليوم منفصل منهما وقت الراحة والطعام، أو ما يعادل 48 ساعة على مدار الأسبوع.
- كما أوضح القانون الجديد أن وقت الراحة والطعام لا يقل عن 60 دقيقة.
- بالإضافة إلى ذلك لم يسمح بعمل الموظفين لمدة لا تزيد عن 5 ساعات متواصلة.
- والجدير بالذكر أنه يوجد مجموعة من الأعمال المتعبة والشقة يأخذ الموظفين الراحة من وقت العمل الفعلية.
- ولهذا ينصح قانون العمل على أنه لا تزيد فترة العمل اليومية عن 10 ساعات.
- كما اقر القانون الجديد أنه لابد من حصول الموظفين على إجازة أسبوعية مدفوعة الأجر.