استجابةً للأحوال التي تشهدها البلاد أصدر الرئيس عبد الفتاح السيسي اليوم مجموعة من القرارات المهمة، و تتضمن هذه القرارات زيادة الحد الأدنى للأجور بالإضافة إلى عدد من الإعفاءات وإجراءات جديدة أخرى، هذا وقد أعلن اليوم الرئيس عبد الفتاح السيسي عن مجموعة من القرارات التي شملت رفع أجور العاملين وكذلك المعاشات، مما أدى إلى تساؤلات الناس حول جداول تعديل الرواتب ومقدار رفعها للموظفين في العام 2024
نسبة الزيادة الجديدة في الأجور
جاءت الزيادة في هذا العام على الأجر الأساسي للموظف كما يلي:
- تم رفع الأجور للموظفين ضمن الفئة العليا والمناصب المعادلة، حيث بلغت قيمة الراتب الجديد بعد هذه الزيادة حوالي اثني عشر ألف ومائتي جنيه تقريبًا.
- الدرجة العالية 10200 جنيه مصري.
- مدير عام وما يعادلها 9200 جنيه مصري.
- رسوم الفئة الأولى والمستوى المماثل هي 8200 جنيه مصري.
- المستوى الثاني من الرواتب يعادل ثمانية آلاف جنيه في مصر.
- الدرجة الثالثة 7500 جنيه مصري.
- الدرجة الرابعة الراتب 7000 جنيه مصري.
- الدرجة الخامسة الراتب 6500 جنيه مصري.
- الدرجة السادسة 6000 جنيه مصري.
قرارات الرئيس عبد الفتاح السيسي بشأن زيادة الأجور
جاءت قرارات السيسي حول جدول الزيادات المُستحدثة للحد الأدنى للأجور استناداً إلى الارتفاعات الأخيرة في رواتب الموظفين التي سيتم تطبيقها في العام 2024، حيث:
- تم زيادة الحد الأدنى لرواتب العاملين بنسبة 50%، ليصل إلى مستوى 6 آلاف.
- الارتفاع في رواتب العاملين بناءً على المستوى الوظيفي من 1000 إلى ما يقرب من 1200 جنيه مصري.
- زيادة منتظمة بمقدار 10% من الراتب الوظيفي و15% من الراتب الأساسي، بحيث لا يقل الحد الأدنى لهذه الزيادة عن 150 جنيهاً.
- دعم إضافي للمستوى السادس يتراوح بين الـ 500 جنيه كحد أدنى وصولاً إلى 900 جنيه مصري.
- تم تخصيص ستة مليارات دولار لتوظيف 120 ألف شخص في مجالات التعليم والطب وكافة القطاعات الإدارية الأخرى.
- زادت الحكومة بمبلغ ١٥ مليار جنيه إضافة لرواتب المعلمين والممرضات والأطباء وأعضاء هيئة التدريس في الجامعات.
- 15% زيادة بمعاش تكافل وكرامة.