تقوم الحكومة بوضع عدة أمور في أولويات خطتها خلال سنة 2024، والتي تتمثل في تحسين أجور العاملين بالدولة ومرتبات الموظفين، وقامت الدولة بالكثير من الخطوات الهامة خلال الأعوام السابقة، من أبرزها زيادة الأجور والعلاوات، على الرغم من الأزمات الاقتصادية التي تواجهها الدولة بسبب الأزمة العالمية، وتحرص الدولة على جعل المواطن في المقدمة قبل أي شيء.
زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات
ينتظر أكثر من 30 موظف وعامل في القطاع الخاص تنفيذ قرارات زيادة المرتبات خلال شهر يناير الجاري، حيث زاد المرتب من 3000 جنيه وحتى 3500 جنيه لكافة الموظفين، وأوضح محمود الحديدي الخبير القانوني أن المجلس القومي للأجور في يوم 11/12/2023 أعلن عن قرار زيادة رواتب العمال بداية من شهر يناير 2024.
أنواع الأجور
صرح الحديدي الخبير القانوني في بيان له إن قرار المجلس القومي كان ينص عن بعض الأنواع للأجور التي سوف تزيد خلال شهر يناير لعام 2024 الحالي، ومنها:
- النسبة المئوية: وهي ما يسدد للعامل نتيجة ما قام بانتاجه أو بيعه وقام بتحصيله خلال فترة العمل.
- العمولة الخاصة بالعمل.
- المزايا العينية الملزم بها رب العمل دون إلزام باقي مقتضيات العمل.
- جميع أنواع العلاوات.
- المنح التي تصرف للعامل بجانب أجره نظراً لأمانته وكفاءته.
- نسبة العامل من الأرباح.
- الهدايا والوهبة التي يحصل عليها الموظف.
- البدل وهي التي تصرف للعامل بسبب ظروف أو مخاطر تعرض لها خلال فترة العمل.