تواجه البلاد اليوم تحديات اقتصادية كبيرة، حيث يطلب العديد من الموظفين العاملين في الدولة زيادة رواتبهم لمواجهة التضخم وغلاء الأسعار الذي نعيشه. استجابة لهذه الظروف، أعلنت الحكومة عن قرار هام بزيادة الحد الأدنى للأجور للموظفين في القطاع الخاص وتنص هذه الزيادة على رفع الحد الأدنى للأجور إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه اعتباراً من يناير 2024، تطبيقاً لقرار المجلس القومي للأجور بالإضافة إلى ذلك، تم الاتفاق على زيادة الحد الأدنى للعلاوة الدورية بنسبة لا تقل عن 3%، بحد أدنى مقداره 200 جنيه كما تم التوصل إلى اتفاق بشأن زيادة علاوة دورية إضافية بنسبة لا تقل عن 7% من الراتب الأساسي لمزيد من التفاصيل حول هذا القرار، يمكنكم متابعتنا من خلال موقع نيوز مصر.
الفئات المستفيدة من زيادة الأجور 7 %
مقرر أن يتم تنفيذ زيادة نسبتها 7% على الأجور والعلاوات لجميع موظفي الدولة، في جميع الجهات والهيئات، وذلك دون وجود أي استثناء باستثناء القطاع الخاص حيث سيتم رفع الحد الأدنى للأجور في هذا القطاع فقط وبالنسبة لقيمة رواتب الموظفين بعد زيادة الحد الأدنى للأجور، تختلف وفقًا للدرجة الوظيفية، وتأتي على النحو التالي:
- الدرجة الأولى أو ما يعادلها ستتقاضى 7000 جنيه.
- الدرجة الثانية أو ما يعادلها ستتقاضى 6000 جنيه.
- الدرجة الثالثة أو ما يعادلها ستحصل على 5500 جنيه.
- الدرجة العالية أو ما يعادلها نحو 9000 جنيه.
- المدير العام أو ما يعادلها سيكون راتبه 7500 جنيه.
موعد صرف مرتبات يناير 2024
بخصوص موعد صرف مرتبات شهر يناير للعاملين في الدولة، والتي تشمل الزيادة الجديدة، من المتوقع أن يكون ذلك اعتبارًا من يوم 21 يناير 2024، حيث سيتم استمرار عملية الصرف لمدة خمسة أيام حتى الوصول إلى يوم 28 يناير.