بعد مرور 5 أيام من العام الجديد 2024، ينتظر الموظفين العاملين بالحكومة صدور قرار جديد للترقيات لمن إستوفى الشروط اللازمة للترقية من أجل الإرتقاء إلى مستويات وظيفية أعلى.
ترقيات موظفين الحكومة 2024 .. حددها قانون الخدمة المدنية، وفقآ لعدد من الضوابط والشروط، مع تحديد أيضآ الفئات الممنوعة من الترقية.
ترقيات الموظفين بالحكومة 2024
وفقآ لقانون الخدمة المدنية على أن تكون الترقية للوظائف التخصصية من المستوى الأول (ب) بالإختيار على أساس بيانات تقويم الأداء وما ورد في ملف الخدمة من عناصر الإمتياز، وأن تكون الترقية للوظائف التخصصية الأخرى بالإختيار في حدود النسب الواردة.
وتكون الترقية لباقي الوظائف بالأقدمية، وإشترط للترقية أن يحصل الموظف على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء فى السنتين السابقتين مباشرة على الترقية.
شروط الترقية بقانون الخدمة المدنية
وبخصوص الترقية بالإختيار فى الوظائف التخصصية، نص على أنه يجب الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة ممتاز، فإذا كان عدد من تتوافر فيهم شروط الترقية بالاختيار من الحاصلين على مرتبة ممتاز أقل من العدد المخصص للترقية بالاختيار تكون الترقية فى الجزء الباقى من الحاصلين على مرتبة كفء على الأقل عن ذات المدة السابقة، فإذا كان عدد من تتوافر فيهم شروط الترقية بالاختيار أقل من العدد المخصص لها تؤجل الترقية وتحجز الوظائف فى الجزء المتبقى إلى أول ترقية أخرى.
منع ترقية هؤلاء الموظفين
ويحظر قانون الخدمة المدنية ترقية الموظف قبل محو الجزاء الموقع عليه، ونص على أنه يفضل عند الترقية بالإختيار الأعلى فى مجموع درجات تقويم أداء السنتين السابقتين مباشرة على الترقية، وعند التساوى يفضل الأعلى فى مجموع درجات تقويم أداء السنة السابقة عليهما، فالحاصل على درجة علمية أعلى متى كانت متصلة بطبيعة العمل طبقا لما تقرره السلطة المختصة بناءً على إقتراح لجنة الموارد البشرية، وعند التساوى يفضل الأعلى فى التقدير العام لهذه الدرجة، فالأقدم فى المستوى الوظيفى المرقى منه.
زيادة راتب الموظف
ووفقآ للقانون، يصدر قرار الترقية من السلطة المختصة، وتعتبر الترقية نافذة من تاريخ صدور القرار بها، ويستحق الموظف إعتبارًا من هذا التاريخ الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها أو أجره السابق مضافاً إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من هذا الأجر الوظيفي أيهما أكبر.