قامت الدكتورة حنان نظير، منسقة عامة داخل المجلس القومي للأجور بتوضيح أن الزيادة المرتقبة في الحد الأدنى للأجور تعتبر عيدية في بداية العام للعاملين من أجل تمثيل دعم مهم ومن أجل تحفيزهم، حيث تعد هذه الزيادة خطوة من الخطوات الإيجابية التي تصب في تحسين مستوى المعيشة وتعزيز استقرار الأسر، كما تساهم في تحفيز العمال ورفع الروح المعنوية بطريقة إيجابية والثقة في المستقبل، وتعكس اهتمام الدولة برفاهية المواطن وسعيها الدائم لدعم الطبقات العاملة.
زيادة الحد الأدنى للأجور
كما قامت الدكتورة حنان نظير خلال المشاركة في برنامج الحياة اليوم بالتوضيح أن كافة أعضاء المجلس القومي برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط قد اتفقوا على رفع الحد الأدنى للأجور من مبلغ ٣ آلاف جنيه إلى ٣٥٠٠ جنيه، كما أشارت إلى قرار المجلس خلال الاجتماع السابق أن العلاوة الدورية السنوية لا يجب أن تقل عن نسبة ٣٪ من قيمة اشتراك التأمين، وذلك بجد أدنى يبلغ حوالي ٢٠٠ جنيه.
تطورات جديدة في صالح عمال في القطاع الخاص
وأضافت أن الزيادة الجديدة في الحد الأدنى تنطبق على القطاع الخاص كما وضحت أن هذه القرارات التي يقوم المجلس باتخاذها ملزمة قانونيًا ومتفق عليها من قبل الاتحادات العامة كما يذكر المجلس القومي للأجور قد قرر رفع الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين داخل القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلاً من 3 آلاف كما تم رفع العلاوة الدورية السنوية بنسبة لا تقل عن 3% من قيمة اشتراك التأمين حتى تصل إلى 200 جنيه بدلاً من 100 جنيه.