أعلن الوزير حسن شحاته عن تقديم دعم لكل العاملين والموظفين في القطاع العام والقطاع الخاص عن عزمه على زيادة الحد الأدني للأجور اعتبارًا من يوم 1 يناير 2024 بحيث يصبح 3500 جنيه بدلًا من 3000 جنيه، ومن خلال السطور التالية نقدم إليكم كافة التفاصيل، فلنتابع.
زيادة الحد الأدني للأجور
أرسلت الحكومة المصرية خطاب رسمي إلى كل مديري ومشرفي الدولة لتفتيش العمل إلى بدء تطبيق ما ورد في الكتاب الدوري حول رفع الحد الأدني للأجور لكل العمال والموظفين في القطاع الخاص، كما تم التنويه على ضرورة رفع الأجور بدءًا من شهر يناير الحالي بقيمة 500 جنيه زيادة في مرتبات الموظفين، وتأتي هذه الزيادة ضمن الدعم المقدم من الوزارة للعمال بتوجيه مباشر من الرئيس عبد الفتاح السيسي بهدف زيادة الحماية والاهتمام لكل العمال جنود الإنتاج بجانب تعزيز علاقات العمل بين جانبي الإنتاج.
موعد زيادة الحد الأدني للأجور
أوضح السيد حسن شحاته أن الحد الأدني للأجور سوف يبلغ 3500 جنيه بدلًا من 3000 جنيه اعتبارًا من يوم 1 يناير الحالي، كما أكد أنه سوف يتم مراقبة تنفيذ هذا القرار من قبل المجلس القومي للأجور لكل عمال القطاع الخاص، وفي حالة وجود مخالفة لهذا القرار في المؤسسات سوف تتخذ الوزارة الإجراءات القانونية اللازمة حسب ما ورد في أحكام قانون العمل، كما تم الاشارة إلى أن كل المؤسسات في القطاع الخاص ملزمة بتنفيذ هذا القرار، وأنه لا صحة عن وجود أي استثناءات أو إعفاء لأي مؤسسة من تنفيذ قرار رفع الحد الأدنى للأجور إلى 3500 جنيه.