هل سيتم فعلا رفع مستويات الرواتب للموظفين؟ كان هذا الاستفسار واحدًا من بين الأسئلة الشائعة بين مجتمع الموظفين، حيث كانوا يتطلعون إلى التأكد من صحة هذا الخبر وبالفعل، قامت وزارة المالية بالإعلان عن زيادة مقررة ستصرف على مرتبات الموظفين لمزيد من التفاصيل حول هذا الإعلان، سنوفر لكم معلومات مفصلة بما في ذلك جدول زيادة الحد الأدنى للأجور.
زيادة مرتبات الموظفين
بين واقع الأمور وتخيّلات الناس، استمرت رغبة الموظفين في التحقق من صحة الأخبار المتداولة حول تنفيذ زيادة في مرتباتهم خلال شهر ديسمبر الحالي وفعلا، كشفت وزارة المالية عن قرار بتحديث مرتبات الموظفين استجابة لتوجيهات السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي وقد أشار الرئيس إلى تعديل مستوى الرواتب لتعكس التغيرات في تكلفة المعيشة، مما يعني أن جميع الموظفين سيستفيدون من زيادة في مرتباتهم المقرر صرفها في اليوم الرابع والعشرون من هذا الشهر وتشير بيانات الوزارة المختصة إلى استمرار فترة صرف المرتبات لخمسة أيام تبعاً للترتيبات المعلنة.
زيادة الحد الأدنى للأجور
بعد التأكد من صحة زيادة المرتبات التي تم تداولها بين الأشخاص المهتمين، نقدم لكم تفاصيل مقدار الزيادة المقرر صرفها بعد رفع الحد الأدنى للأجور إليكم ملخص جدول الزيادة:
- الدرجة الخامسة ستحصل على زيادة بقيمة 4,500 جنيه.
- الدرجة العليا ستتلقى راتبًا بقيمة 9,000 جنيه.
- فيما يخص الدرجة الرابعة، ستحقق زيادة في راتبها بمقدار 5,000 جنيه.
- راتب درجة المدير العام سيبلغ حوالي 7,500 جنيه.
- الدرجة الثالثة ستستفيد من زيادة تبلغ 5,500 جنيه.
- راتب الدرجة الأولى من المفترض أن يكون حوالي 7,000 جنيه.