وفقا للقانون الصادر في العام الجاري فيما يخص العمل المصري والموظفين الحكوميين في الدولة، فقد تم رفع سن المعاش في مصر من 55 إلى 60 عامًا، وذلك بموجب قانون العمل الجديد رقم 12 لسنة 2023، والذي تم إقراره في أبريل 2023، ويهدف هذا القرار إلى زيادة موارد نظام التأمينات الاجتماعية، وضمان استدامته في المستقبل، ويتضمن هذا القرار عدة نقاط أهمها ما سوف يتم ذكره خلال هذا المقال.
رفع سن المعاش من الحكومة المصرية
وجاء قرار رفع سن المعاش في إطار سعي الحكومة المصرية لإصلاح نظام التأمينات الاجتماعية، والذي يعاني من عجز مالي كبير، ولقد واجه قرار رفع سن المعاش معارضة من بعض النقابات العمالية، التي اعتبرته غير عادل، ويضر بمصالح العمال، كما اعتبره بعض الخبراء الاقتصاديين غير ضروري، وأنه لن يساهم بشكل كبير في حل مشكلة عجز نظام التأمينات الاجتماعية.
سمات قانون العمل الجديد بشأن سن المعاش:
- سن المعاش الأساسي هو 60 عامًا.
- يجوز للعامل أن يطلب التقاعد المبكر بعد بلوغه سن 55 عامًا، بشرط أن يكون قد أكمل مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 25 سنة في نظام التأمينات الاجتماعية.
- يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها.
- ومن المتوقع أن يدخل قانون العمل الجديد حيز التنفيذ في يناير 2024.