بعد أيام قليلة من الآن، سترتسم أفراح الموظفين العاملين بالدولة، الذين ينتظرون بفارغ الصبر صرف مرتبات شهر أغسطس 2023، والتي من المقرر، أن تحمل في جعبتها الزيادات المُقدّرة لمختلف فئات الموظفين بسبب حركة الترقيات الجديدة، وقد شدد وزير المالية، الدكتور محمد معيط، على أهمية تقدير موظفي الدولة حيث أعلن عن تخصيص مبلغ ضخم يُقدّر بمليار جنيه خلال العام المالي الجديد.
خصم نصف المرتب
هذا وقد حدد قانون العمل الجديد بعض الحالات التي سيتم فيها تطبيق خصم نصف المرتب للموظفين حيث يكون ذلك ضمن إجراءات محددة ومبررة، ومن بين هذه الحالات ما حددته المادة (27) على أنه في حال قدم الموظف تقارير سنوية متتالية تُظهِر أداءًا ضعيفًا، فإنه في هذه الحالة يتم عرض أمره أمام لجنة الموارد البشرية، والتي تهدف إلى دراسة حالة الموظف والنظر في إمكانية نقله إلى وظيفة أخرى مناسبة في نفس مستوى وظيفته لفترة تصل إلى سنة، بهدف تحسين أدائه وفرص تطويره.
تطبيق خصم لمدة 6 أشهر
وفي حالة انتهاء المدة المشار إليها في الفقرة السابقة، وتبين أن الموظف غير قادر على العمل بطريقة مرضية، فيمكن للجنة الموارد البشرية أن تقترح خصم نصف المرتب نسبة ٥٠٪ من الأجر الوظيفي المكمل لمدة ستة أشهر، يهدف هذا الاقتراح إلى تحفيز الموظف وتحسين أدائه خلال هذه الفترة، أما إذا استمر عدم الصلاحية للعمل بعد ذلك، فللجنة أن تقترح إنهاء خدمته وفسخ تعاقده مع الحفاظ على حقوقه التأمينية.