العديد من الموظفين يشعروون في هذه الأيام بالسعادة والازدهار والانتعاش، نتيجة التعديلات التي أدخلت على قانون العمل الجديد، حيث قام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2022 بتقديم للموظفين الذين يرغبون في عمل المعاش المبكر أو تسوية معاشهم قبل سنة أو سنتين من تاريخ التعاقد، كما أنه ملئ بالامتيازات التي تفيد الموظف عند تسوية المعاش، وسوف نوضح لكم مميزات قانون الخدمة المدنية في المقال التالي.
مميزات قانون الخدمة المدنية
جاء قانون الخدمة المدنية لسعادة الموظفين الذين يبحثون عن تسوية معاشهم بامتيازات ترضيهم وهي كالآتي:
-
لا يشترط بلوغ الموظف سن 60 عاماً لتسوية معاشه، وهذا اختياري وليس اجباري.
-
يحق للموظف صرف العلاوة الخاصة بالمعاش وهي تكون أقل من زيادة المعاش فيضاف الفرق بينهما.
-
يتم إضافة كل العلاوات للموظف الذي يرغب في تسوية المعاش التقاعدي وهذا وفقاً لقانون الخدمة المدنية.
-
يتم زيادة الموظف خمس سنوات تأمين.
-
كما يتم ترقية الموظف درجة.
-
يتم صرف الزيادة المقررة في المعاش عند تسوية قيمة الزيادة.
امتيازات قانون الخدمة المدنية
كما اشتمل قانون الخدمة المدنية على امتيازات كثيرة أخرى للموظف وهي كالآتي:
-
الموظف الذي مدة خدمته لا تقل عن خمس سنوات يحق له صرف بدل نقدي من الإجازة الدورية التي لم يأخذها.
-
كما ذكر القانون ترقية الموظف التي تكون بالاقدمية أو باختيار الكفء حيث يكون أداء السنتين السابقتين بدرجة امتياز.
-
كما حظر القانون الموظف من إفشاء أى معلومات تخص الوظيفة، كما منعه بالدمج بين الوظيفة ووظيفة أخرى بالوساطة لأنها تضر الأداء الوظيفي