خبر بمليون جنيه .. الف مبروك لكل من يريد الخروج على المعاش المبكر هذه الأيام

قام قانون الخدمة المدنية 81 لعام 2022 خلال الفترة الأخيرة بتقديم العديد من المزايا إلى جميع الموظفين المصريين، حيث يرغب الكثير منهم بالخروج على المعاش المبكر أو التقاعد قبل الوصول إلى السن القانوني لذلك قرر القانون، لذلك هناك بعض القوانين والأحكام التي اضافتها لقانون الخدمة البشرية والتي من شأنها مساعدة الموظف في التقاعد المبكر و تسوية معاشه وهذا ما نعرضه من خلال المقال التالي.

تعديلات قانون الخدمة المدنية الجديد 

هناك بعض الشروط والأحكام التي تم وضعها في قانون الخدمة المدنية الجديد ومنها كالتالي:

• لا يشترط أن يكون الموظف قد بلغ الـ 60 عام عند تقديمه على كلب معلش مبكر.

• عند توافر كافة الشروط وثبوت حسن سير وسلوك الموظف في هذا الوقت يحق له أخذ قيمة مكافأة نهاية الخدمة كاملة.

• عند استلام الموظف قيمة أقل من قيمة المكافأة المقرر له ستدفع الدولة الفرق له.

• كما أنه يمكن لجميع العاملين إضافة قيمة المكافأة قبل بلوغ سن التقاعد وهو الـ 60 عام.

استكمال تعديلات قانون الخدمة المدنية الجديد 

• حدد القانون أن الخروج على المعاش المبكر أو الرغبة في التقاعد أمر اختياري تماماً وغير فرض من جهة الدولة على اي موظف.

• يتم إضافة خمس سنوات تأمين إضافية للموظف الراغب في التقاعد المبكر وهذا لجميع العاملين والموظفين داخل الدولة.

• عند وجود زيادة للموظف أثناء تسويته المعاش فإنه سوف يحصل على جميع حقوقه كاملة دون نقصان.

• كما أنه يتم صرف أي زيادة إذا كان الموظف تخطى عمر الـ 60 عاماً.