أصدرت الحكومة المتمثلة في المحكمة العمالية بعض التعديلات علي قانون العمل و أضافت لذلك بعض السمات والمزايا لكافه الموظفين في مختلف القطاعات بشكل عام ومن ضمن ذلك زيادات رواتب الموظفين 3% و إلغاء فصلهم نهائياً، لذا فاليوم ومن خلال هذا المقال سوف نوضح لكم تفاصيل عن قانون العمل الجديد وفق ما قد أعلنت الحكومة المصرية.
مميزات قانون العمل الجديد في مصر وفق ما قد أقرت الحكومة المصرية
- أولا ما جاء في نص قانون العمل الجديد من مزايا جميعها في مصلحه الموظفين وحفاظاً عليهم وعلي وظيفتهم
- صرف علاوات سنويه لاتقل عن 3%وذلك من الاشتراك التأميني الخاص بالموظف الذي يضمن له هذه العلاوه
- وأيضاً إلغاء فصل العمال والموظفين بدون أسباب وذلك حفاظاً علي حقوقهم الإنسانية في الشركات المختلفة.
مميزات قانون العمل الجديد في مصر وفق ما قد أقرت الحكومة المصرية
أهم تلك المميزات التي يضمنها لك قانون العمل الجديد هي كما يلي:
- إلغاء استماره 6 والتي كانت تهدد الموظفين بفصلهم.
- في حاله الفصل التعسفي يتم منح وتقديم للعامل تعويض يساوي أجر شهرين عن كل سنه من سنوات العمل و الخدمه في الشركة.
- عدم فصل العامل من جانب إدارة الشركه بدون معرفه المحكمه العماليه.
- تحويل العمال والموظفين العاملين بعقود مؤقتة إلي دائمة تلقائياً في حاله العمل لمده 4 سنوات متتالية.
- وكذلك منع فصل الموظفه في حاله الوضع ومنحها أيضاً ثلاثة أشهر مدفوعه الاجر.