مازال الحديث متواصل حول أحكام قانون العمل الجديد وأهم التغييرات الجديدة التي أجراها مجلس النواب في جلساته الأخيرة ، ويتطلع العديد من الموظفين إلى قرار الحكومة الأخير بتقليص عدد ساعات العمل اليومية، لبعض الموظفين العاملين في القطاع الحكومي بموجب قانون العمل الجديد 2023، و الغرض الرئيسي من هذا القرار هو الحفاظ على صحة وسلامة هؤلاء العمال، وفي هذا المقال سنتعرف على تصنيف العمال الذين لهم الحق في تقليل عدد ساعات العمل بساعة واحدة في اليوم عبر الأسطر القليلة القادمة فتابعوا معنا.
قرار غير متوقع من الحكومة بتقليل عدد ساعات العمل لتلك الفئات
كما ورد في قانون العمل الجديد 2023 ، الذي نوقش في مجلس النواب في عدة جلسات بهدف تحقيق طريقة كريمة ومريحة للموظف والعامل ، أنشأت المادة 131 من اللائحة التنفيذية لقانون العمل التالي: “تخفيض عدد ساعات العمل اليومية بساعة واحدة لبعض العمال” ، مصنفة على النحو التالي:
- الوظفين أصحاب الإعاقات “أصحاب الهمم”.
- وأيضا أي موظف لديه ولد من ذوي الإعاقة.
- وأيضا الموظفة التي وضعت طفلها وترضعه حتي إتمام العامين تحصل علي تخفيض ساعة يومية من العمل.
- الموظفة الحامل ويبدأ معها التخفيض بداية من الشاهر السادس.
- وأيضا تخفيض ساعات العمل لأي موظف يعول ويرعي شخل من ذوي الهمم.
وفقًا لصياغة المادة 24 من القانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن حماية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ، قد يتم تقليص ساعات عمل من يعتنون بالفعل بشخص من ذوي الإعاقة حتى الدرجة الثانية.